Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pangangalap at pagkuha?


sagot 1:

Sasabihin ko na ang pangunahing pagkakaiba ay sa pagitan ng pangangalap ng mapagkukunan at pangangalap ng asset. Ang pagkuha ay tungkol sa pagkuha ng pinakamahusay na makakaya para sa mga mapagkukunan. Karamihan sa oras, iyon ay pisikal na produkto. Ngunit kung ang isang proyekto ay nangangailangan ng dalubhasang paggawa o higit pang mga oras ng paggawa kaysa sa mga kawani ng inhouse, maaari kang makakuha ng labor labor. Kapag ang pangangailangan para sa produkto o labis na paggawa ay tapos na, ang mapagkukunan ay naubos. Sa maraming mga sitwasyon, ang pagkakaroon lamang ng isang reputasyon na gawin ang gawain (sa pamamagitan ng sanggunian o referral) ay sapat para sa isang kontraktor na upahan.

Ang pagrekrut ay tungkol sa pagdaragdag ng mga assets ng paggawa. Habang maaari kang umarkila sa paggawa sa pamamagitan ng pagkuha, ang iba pang mga tao ay maaaring umarkila ng parehong mga tao pagkatapos magawa ang iyong trabaho. Kung kailangan mo ang mga ito muli, matigas na swerte. Baka busy sila. Ang pagrekrut ay ang pagdaragdag ng mga pinuno ng paggawa bilang pangmatagalang mga assets na magagamit kung kinakailangan. Dahil nagtatapos ka depende sa kanila upang gumawa ng isang napakahusay na trabaho kapag kailangan mo ito, gumugol ka ng mas maraming oras sa yugtong ito na may soft skill na pokus sa kanilang pag-upa. Oo, maaari silang code tulad ng baliw, ngunit gaano kahirap makipag-usap sa kanya tungkol sa mga pagbabago sa proyekto? Siya ay isang mahusay na accountant at tumutulong sa maraming sa iyong pagsubaybay sa komisyon ng mga benta, ngunit kung gaano maaasahan ang kanyang pagdalo. Kaya, ang recruiting / hiring ay higit pa tungkol sa pangmatagalang magaspang na mga gilid kaysa sa agarang proyekto / mga pangangailangan sa trabaho.


sagot 2:

Ang pangangalap ay maaaring tinukoy bilang pag-upa ng sinumang karapat-dapat na tao sa isang partikular na larangan ng trabaho. Ang kandidato ay karaniwang kailangang dumaan sa isang serye ng mga pag-ikot sa pakikipanayam kung saan ginagawa ang screening at pagpili ng isang tamang aplikante.

Ang pagkuha ay isang proseso ng pagkuha ng mga kalakal at serbisyo mula sa anumang mga panlabas na mapagkukunan. Tinitiyak na nakakakuha ang mamimili ng lahat ng mga kalakal, serbisyo o gumagana sa abot ng makakaya na presyo, kung ihahambing ang mga aspeto tulad ng kalidad, dami, oras, at lokasyon.

Upang malaman ang higit pang pagbisita:

Intelligence ng pagkuha

Ano ang darating pagkatapos ng mga ellipses na iyon?